Trainingen voor Organisaties
Inner is een rustgevende locatie aan zee in een huis vol mentale kennis, dé plaats bij uitstek waar een waardevolle dag voor de medewerkers van je organisatie kan doorgaan.
In samenwerking met The Circle of Wellbeing zorgen we voor een dag die leidt tot duurzame verandering, die meer is dan een leuke uitstap die een uur later alweer vergeten is.
Wat stellen we vast?
Inner-center & The Circle of Wellbeing werken al jaren samen met organisaties en ondersteunen hen via medewerkersbevragingen, consultancy en workshops om het werkplezier en de productiviteit van medewerkers te bewaken en te verhogen.
Onze boodschap is vooral: zet als organisatie proactief in op preventie door in te zetten op empathisch leiderschap en zelfzorg. We weten uit studies dat de leiderschapsstijl voor 32% het risico op burn-out bepaalt en dat slechts 52% tevreden is over de relatie met de manager.
En wat vindt een medewerker belangrijk in een goede leider?
ð Communicatie & transparantie (57%)
ð Waardering (50%)
ð Een luisterend Oor (50%)
Inzetten op connectie en communicatie van leidinggevenden loont dus en daar dragen wij graag aan bij!
Het gevoel van verbondenheid is essentieel. Helaas beperken veel organisaties zich nog steeds tot een jaarlijks personeelsfeest en zijn we van elkaar aan het “vervreemden”, terwijl verbinding net zo belangrijk is om ons goed te voelen.
Hoe?
We inspireren enerzijds directie- en managementteams, maar worden ook evenzeer gevraagd om de medewerkers zelf te inspireren met tips en inzichten voor meer veerkracht, een positieve mindset, minder stress, meer balans. Ook efficiënt vergaderen en mailen komt aan bod. Net als het belang van communicatie en connectie nu veel organisaties kiezen voor hybride werken.
We peilen via onze Wellbeing Scan bij de medewerkers hoe ze vandaag het werkgeluk binnen hun organisatie ervaren en wat ze extra verwachten om hun wellbeing en engagement verder te verbeteren. Zo zetten we proactief in op betrokkenheid en verbinding.
We staan stil bij wat de rol van de organisatie én van de leidinggevende is in het werkgeluk en enthousiasme van de medewerkers, met sterke inzichten uit de literatuur. De workshops zijn interactief en bevatten veel afwisseling.
Aanbod?
De psychologen & coaches van Inner-center organiseren in samenwerking met The Circle of Wellbeing (Ann Debisschop) sessies op maat van jullie bedrijfscultuur.
Ons standaard aanbod bevat verschillende thema’s die fundamenteel zijn voor het creëren van empathisch leiderschap:
· 7 pijlers van welzijn binnen je bedrijf
· De skills van een goede leider, ook op afstand
· Verbindende communicatie
· Persoonlijkheid: Insights
· Stress & Attention Management
· Verhogen van veerkracht / Energievreters en energiegevers
· Her-programmeer je brein: Positieve Mindset in tijden van verandering
· Werken met polariteiten/kernkwadranten in een team
· Selfcare : slaap – voeding – ergonomie - digital detox
· De rol van de organisatie, de leider én de medewerker zelf
· De impact van AI op de werkvloer en op ons welzijn/werkgeluk
· “Sustainability” en “employability” door in te zetten op “enjoyability”
· Een efficiënter vergader- en mailbeleid
· Connectie houden in een hybride werksysteem
· Mindfulness Training
· Hartcoherentie
· Assertiviteit/Boost je Zelfvertrouwen
· Anti-Pieker Training
Formules?
Samen gaan we op zoek naar het geschikte aanbod voor jouw organisatie. Een inspiratiesessie, een workshop van een halve dag, een volledige dag of verschillende dagen/terugkom momenten. Al dan niet gecombineerd met iets ontspannend voor de medewerkers. We denken mee en geven verschillende voorstellen na een verkennend gesprek.
Wie zijn we?
Over Ann
Ann is een pionier in het professionaliseren van welzijn op het werk. Ze was de eerste Wellbeing Director in België (DPG Media) en is al jaren een veel gevraagd en gepassioneerd spreker over welzijn, werkgeluk en leiderschap.
Ze wil bedrijfsleiders ervan overtuigen om welzijn te verankeren in hun organisatie, zodat het niet enkel om losse initiatieven gaat, maar deel uitmaakt van de bedrijfscultuur. Daarbij maakt ze duidelijk dat welzijn binnen een bedrijf een gedeelde verantwoordelijkheid is en staat ze stil bij de rol van zowel organisatie en de leidinggevende als die van de medewerker zelf.
Ann schreef de boeken 'Aftellen naar maandag' en 'Welzijn = Winst'. In november 2023 publiceerde ze haar derde boek ‘Je werk of je Leven?!’ dat ze samen met Prof. Stijn Baert schreef.
Over Julie
Julie is ondertussen 18 jaar werkzaam als klinisch psycholoog. Met Inner brengt ze alle facetten van de ambulante psychologische hulpverlening samen in één groepspraktijk. Zo maakt ze mentale gezondheidszorg laagdrempeliger en benadert ze hulpverlening op een meer moderne en holistische manier.
Je beter doen voelen vanbinnen, dat is het doel bij Inner. Inner is dan ook meer dan een psychologenpraktijk. Het is een plek waar we samenwerken aan jouw mentale gezondheid, op een manier waarbij jij je comfortabel voelt. Of dit nu via therapie, training of yoga is; bij Inner vind je alles onder één dak.
Zowel kinderen, jongeren, volwassenen als organisaties zijn welkom; individueel, in koppel, met het gezin of het ganse team.
Wekelijks komen er 450 deelnemers bij Inner verdeeld over een dynamisch team van meerdere psychologen, een psychiater, psychotherapeuten, orthopedagogen, gecertificeerde coaches en yoga-trainers. Samen hebben we een brede expertise op diverse gebieden. Onze warme aanpak is steeds wetenschappelijk onderbouwd en proactief.
Voor inlichtingen en prijzen contacteer: info@inner-center.be of neem een kijkje op www.inner-center.be
Recent waren wij op Kanaal Z: bekijk hier ons filmpje:
https://youtu.be/_WCQzAKtnak?si=Ov1ae7j-WYTKrDkV
Referenties:
· KBC
- Jusré
- Surfers Paradise
- Immo Delbecque
- Delhaize
- Attentia
- Proximus
- ...